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第二千五十六章 算是身先士卒了(1 / 2)

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“这个办法好啊!”

周侯建一拍巴掌说道。

陈江海跟着说道:“说白了,就是培养一种企业文化,一种大家都认同的工作氛围,那么员工们自然就会充满积极性。”

“因为他们知道公司的发展和他们息息相关,不仅是工资方面的,是各方各面的,比如各种福利待遇。”

“总而言之一句话,秋海好,他们才能更好。”

“有了这样的企业文化之后,后面进来的员工也会在老员工的带领下自然的融入到这种氛围之中。”

稍稍顿了顿,陈江海比划了下:“当然,总有一些人是特殊的。

不过,那些无法融入的人,我们自然也就毫不留情的把他踢出这个行列了,不能让一颗老鼠屎坏了一锅汤!”

“久而久之,我们秋海集团剩下的都是志同道合的员工,大家心往一处去,劲往一处使,集团的发展自然是蒸蒸日上。”

周侯建听完陈江海对这个问题的解决方法之后,只觉得收获良多,甚至下定决心也要学着秋海集团的方法逐步的对海信内部进行改革。

他忍不住再次发出由衷的赞叹:“厉害,实在是太厉害了!以前老说企业文化,但是显然我从未真正理解这种企业文化的意义。”

一秒记住.

“今天真是听君一席话胜读十年。

现在我算是彻底整明白了什么才叫做真正的企业文化,而它带来的好处究竟又是什么。”

“秋海集团绝对配得上华夏最好企业的名头,成为标杆一样的存在!而陈总也称得上真正的企业家,只得咱们所有的华夏企业家来学习。”

周侯建跟着虚心地说道:“对了,陈总,我还有一个问题想要跟陈总请教,就是关于技术部的。”

“技术部的什么问题?”

陈江海微微颔首。

“是这样,优秀的企业文化固然能让员工们充满积极性,可是创造性,研发性这方面就不仅仅是积极就能解决的问题。”

周侯建恳切地问道:“比如说这一次你们发明的这些小电器,着好像很简单,但其实是创造力极致的表现。”

“与你们相比,我们海信集团的技术部,在这方面差点太多,陈总有什么建议可以分享吗?”

听到这个,陈江海在内心忍不住撇了撇嘴。

创造力这方面确实没法说。

而且这些小电器思路是他提出的,和秋海集团的技术部关系不大。

不过陈江海微微思索了一下,开口回答说道:“周总,实不相瞒,这方面的问题,我也没有太好的建议。”

“因为这是一个需要长期积累和养成的过程。

和整个华夏的习惯有密不可分的关系。”

“咱们华夏人很聪明,甚至外国的很多科学家都是华裔,包括米国很多高端科技也都是华裔搞出来的。

比如航天方面,这可以说最具代表性了。”

“但是,咱们华夏人也有一个缺点,就是太过于聪明,总喜欢走捷径。”

周侯建听了,若有所思地皱了皱眉头。

陈江海接着说道:“别人造出来的东西,咱们仿造的特别快。

往往一个产品上市用不了多久,各种仿制品就层出不穷。”

“少了研发费用,利润上自然就很可观了。

这时候大家都觉得这条路很不错,有捷径不走,那是傻子。”

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