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第一章 银河系的变化,星区考核制度(1 / 2)

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“李区主。”

李行舟搭乘零号飞船降临到区主府前方,副区主纳德带领诸多人员迎了出来。

“纳德,好久不见了,我离开这么长时间,元武星区发展得越来越好,你管理有方。”李行舟道。

“主要还是因为李区主声名在外,各方势力都给我们元武星区三分面子。”纳德不敢居功,功劳都是领导的。

“呵呵。”李行舟一笑。

一行人进入区主府当中,纳德向李行舟汇报工作情况。

谦虚归谦虚,元武星区近来发展壮大,离不开纳德的管理。

李行舟前往原初战场后,由纳德代管星区工作,负责大大小小各项事务。

或许是分享到星区气运,又或者是其他原因,纳德虽说忙于工作,但修炼方面也没落下,反而更进一步,突破到了真命主境界。

不过,银河系星区的存量不足,大部分星区都已分封出去,只剩下少部分。

现在领主府的要求是,新晋升者必须达到真命主中阶才能受封为星区之主。.c0m

纳德现在只是真命主初阶,因此不能获得分封。

老牌区主,若是真命主初阶的,继续管理星区,不会收回,但需要接受领主府的考核。

考核内容涉及到方方面面,足足有几百个事项。

比如,星区经济发展水平、军事管理水平、民众生活质量、星区气运强度等等,都纳入考核当中,每一项考核的权重不完全相同。

若是管理水平太差,导致星区发展问题严重,考核成绩多次排名落后的,现任区主会被收回星区管理权限,换上其他区主。

另外,考核会综合考虑星区以往的发展水平,比如说以往发展很差的,新区主上任,自然不会要求他一下子扭转局面,那不现实。

只要慢慢改变,逐渐提升,考核也能得高分。

这是银河系近来的变化,也是领主府推动的变革内容。

总的来说,就是现在银河系新晋真命主增多,人才多了,自然就不像以前那样一晋升就随便分封星区。

有了考核,银河系诸多区主一下子都变得兢兢业业,再不像以前那样舒服,躺着也享受。

元武星区也接受考核,得分倒是挺高,排在前列,主要是因为进步明显。

当然,以李行舟如今的地位,倒是不用在意考核的事情。

末位淘汰制,那是从真命主初阶的区主开始,李行舟搞得再差也不会被淘汰。

再说李行舟受到银河领主的重视,更是进入了帝国高层的视线当中,领主府的工作人员也不是傻子,一个個都明里暗里地给元武星区多打几分。

人情世故,在哪里都存在。

“真命主数量增多,倒是件好事,但也会带来一些新的问题。”李行舟心中思考着。

真命主数量增多,最直接的影响就是星区数量不够了,无法给每位真命主都分封一个星区。

不过这倒是引发了领主府的变革,实施末位淘汰制,给部分尸位素餐的星区之主很大压力,让他们没那么轻松了。

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